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中共hth华体会全站app纪律检查委员会  

潍滨发纪〔2018〕1号


hth华体会全站app2018年纪检监察工作要点

 

2018年公司纪检监察工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大战略部署和十九届二中全会精神,不忘初心、牢记使命,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,按照上级纪委和公司党委部署要求,以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪,坚定不移推进反腐败斗争,营造良好政治生态,建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,推动全面从严治党向纵深发展,为公司创新发展转型升级提供坚强保证。

一、把党的政治建设摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩

1.深入学习贯彻十九大精神。提高政治站位,认真研读党的十九大精神实质,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。坚守政治定位,牢记职责使命,推动党员干部牢固树立“四个意识”,自觉把思想和行动统一到十九大精神上来,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.严明政治纪律和政治规矩。加强对党章党规党纪执行和党的十九大精神贯彻落实情况,贯彻落实上级和公司党委重要工作部署情况的监督检查,严查有令不行、有禁不止行为,确保公司创新发展转型升级的各项目标任务落到实处。

3.严肃党内政治生活。以完善和落实公司党委议事规则、“三重一大”事项决策程序为重点,加强对党内政治生活状况以及开展批评与自我批评、落实民主集中制等情况的监督。

4.严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。建立健全干部廉洁档案,实事求是做好干部廉洁评价。

二、驰而不息纠正“四风”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果

5.巩固“作风建设年”和“双放双提双转”作风建设活动成果,严格落实中央八项规定及实施细则精神,按照上级和公司党委作风建设具体要求,突出重要时间节点,强化常态化明察暗访,紧盯享乐奢靡,严肃查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等问题,及时通报曝光。

6.开展“庸懒散浮”专项整治。聚焦形式主义、官僚主义,突出项目推进、窗口服务、融资投资等重点环节,从严查处不作为、慢作为、乱作为和工作失职失责等问题。督促主责部门梳理问题、建章立制,堵塞漏洞。

三、科学运用监督执纪“四种形态”,强化纪律审查

7.坚持挺纪在前,着重用好第一、第二种形态,立足抓早抓小、防微杜渐,加大谈话函询力度。

8.严格落实《监督执纪工作规则(试行)》,细化规范请示报告、信访举报、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程,建立健全工作台账,严格执行《区属国有企业纪检机构执纪审查工作规范》,安全文明开展执纪审查。

9.建立健全公司反腐败组织协调机制,抓好问题线索移送、案件协作办理等工作,形成反腐败工作合力,提高执纪审查效率和质量。

10.坚持零容忍态度,紧扣上级反腐重点,紧盯工程建设、物资采购、融资信贷等重点领域和关键环节损害群众利益的突出问题,加大审查力度,严查各类腐败行为。

四、强化教育监督,筑牢拒腐防变思想防线

11.开展党性党风党纪教育。深化党章党规党纪教育,利用好支部生活日和集中学习日,通过专题党课、参观红色教育基地、培树先进典型等形式加强党性教育,开展德廉和党风党纪知识学习测试,推进“两学一做”学习教育常态化。组织参观廉政教育基地,观看警示教育片,参加典型案件庭审活动,突出运用身边典型加强岗位警示教育效果。

12.加强廉洁文化建设。加强反腐倡廉宣传,发挥公司纪委微信公众号等新媒体作用,定期推送廉洁资讯、反腐动态。开展“廉洁为家”家教家风主题活动,举办廉洁书画展、主题演讲比赛,打造“廉洁文化长廊”,争创区级廉洁文化示范点。

13.抓好谈话监督和述责述廉监督,建立健全公司纪委同下级部门单位主要负责人廉洁谈话制度,组织部门单位主要负责人向公司纪委述责述廉。

14.推进廉洁风险防控机制建设,督促部门单位全面排查廉洁风险,分层次制定个性化防控措施,增强防控的针对性和有效性,组织开展廉洁风险防控工作专项检查。

五、强化压力传导,夯实全面从严治党责任

15.协助公司党委厘清领导班子主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任,细化责任内容,层层签订《责任书》,推动管党治党责任层层落实。

16.建立日常考核台帐,协助党委开展落实责任制情况半年督查和全年检查考核,考核结果纳入公司绩效考核。定期向区纪工委和公司党委报告工作,重大事项及时请示报告。

17.强化问责追究。健全落实主体责任约谈制度,坚持“一案双查、一案双纠”,对违反或未能正确履职,发生顶风违纪问题的,既追究当事人责任,也追究部门责任和相关领导责任。

六、加强纪检监察干部队伍建设

18.加强组织建设。按照上级要求,配齐配强专职纪检干事,选优配强公司纪委委员,明确工作职责,保证纪检监察工作高效运行。

19.提升履职本领。建立常态化业务学习制度,通过开展业务大讲堂、公司内部业务交流、组织外出考察培训等方式,系统学习党纪条规、法律知识、金融财会、工程建设、行政管理等方面知识,提升干部队伍整体能力。

20.加强内部监督。持续深化“三转”,健全内控机制,严格工作纪律和制度规范,强化警示提醒,严防“灯下黑”。

 

 

 

2018年2月2日

 


发:公司各部门,各所属企业。

滨发公司纪委办公室


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