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组织职工秋季拓展训练

为丰富职工生活,提升企业凝聚力,10月19日,滨发公司工会组织员工分批赴寿光林海参加拓展训练。

不同于以往几次拓展活动一上来就做游戏讲道理,本次拓展训练教练从拓展训练的起源讲起,让大家了解拓展训练的意义;也没有洗脑式强调团队,而是寓教于乐,教会大家如何重新认识自我,超越自我,了解他人,服务团队。

例如“极速60秒”,就让同事们体会良多。经过一次次尝试和失败,四个队伍Z终都没有完成任务。通过反思和教练的讲解,大家清晰了游戏思路:首先要吃透游戏规则,五次比赛取Z好成绩,所以前四次要放平心态,争取多破译几个。队长副队长负起自己的责任,思考怎样才能赢得比赛,制定相应游戏方略;团队中有人主动担负起传达责任,教练说1,传达人准确说“碗”, 教练说2,传达人准确说“孔子”;每个人看好自己手里的牌,不要把自己理解为不重要的一部分,总是等着别人完成任务;面对教练故意大喊大叫,自己心里有杆秤,按照自己和团队的节奏进行。

同时,更帮助大家厘清了工作和发展思路:不管做什么工作,先踏踏实实打好基础,后面才能游刃有余。领导层切实负起责任,确定企业发展决策;中层细化领导安排,做好分解、解释而不是一味简单重复;每名员工做好自己份内的事,先做好自己,再协调团队,积极参与企业发展建设,将自己不参与的负面影响降到Z小,有计划有步骤地工作,有效化解压力。


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